Bireyden Takıma, Organizasyondan İş Akışlarına Çok Yönlü Analizler
Her kurumun kendine özgü bir doğası olduğunu biliyor ve öncelikle kurumu bugüne getiren ve geleceğe taşıyacak özelliklerini anlamaya odaklanıyoruz. Bu nedenle projelerimize ölçme ve değerlendirme ile başlıyoruz.
Kurumun mevcut durumunu analiz edebilmek için katılımcıların kendilerini rahatlıkla ifade edebildikleri anketler ile kurum kültürüne, değerlerine, stratejilerine, iş yapış biçimine, yetkinliklere ve çalışan bağlılığına yönelik verileri topluyor, analiz edip, gelişim yolunu tarifliyoruz. Bireysel, ekip içi ve ekipler arası öz değerlendirmeler, test ve envanterler ile gelişime açık alanları ve potansiyelleri ortaya çıkarıyoruz.
Anketler ile toplanan verilerin daha derinlemesine anlaşılabilmesi için çalışanlar ile bire bir görüşmeler yapıyor, homojen gruplara yönelik odak çalışmaları ile ortaklaşan ihtiyaçlar, sorunlar, beklentiler ve engelleri tespit ediyoruz. Bireylerin ve ekiplerin edilgenden etkene geçiş sürecinde farkındalıklarını arttırmayı amaçlıyoruz.
Ele aldığımız projenin içeriği ve ihtiyacı doğrultusunda organizasyonu, iş süreçlerini, üretim metotlarını ve kullanılan sistemleri, konusunda uzman danışmanlar ile yerinde inceliyoruz.
İnsana ve ekiplere dair yapılacak her türlü gelişim çalışması öncesinde çalışanların sergilemeleri gereken davranışsal yetkinliklere dair potansiyelleri araştırıyoruz. Bu konuda güvenirliği en yüksek araçlardan biri olarak kabul edilen değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını, konusunda deneyimli danışmanların hazırladığı iş benzeri içeriklerin interaktif bir şekilde uygulanması ile değerlendiriyoruz.